Cómo prepararse para la Valoración de Antecedentes
Muchos aspirantes celebran cuando pasan las pruebas escritas de la CNSC, solo para ver cómo caen drásticamente en la lista de elegibles durante la "Valoración de Antecedentes". Esta fase es puramente documental y matemática, y debes prepararla desde el día 1.
La Regla de la Requisición Mínima
Lo primero que debes entender es que la experiencia y los estudios que usaste para cumplir el Requisito Mínimo del cargo (ej. Profesional en Derecho + 1 año de experiencia) ya fueron consumidos en la etapa de Verificación (VRM) y NO te darán puntos adicionales en Antecedentes.
Todo lo que suma puntos en Antecedentes es lo que tienes "de más" o adicional al requisito mínimo. Si tienes una maestría y el cargo solo pedía especialización, esa maestría te disparará en el puntaje.
Experiencia Relacionada vs. Profesional
Revisa detalladamente la tabla de puntuación del Acuerdo de la Convocatoria.
* Experiencia Profesional: Es la adquirida después de la terminación de materias o de la obtención del título profesional.
* Experiencia Relacionada: Es aquella adquirida desempeñando funciones iguales o muy similares a las del cargo al que aspiras.
En la mayoría de los casos, la experiencia "Relacionada" otorga el doble de puntos que la "Profesional" general. Por eso es vital que tus certificaciones laborales detallen funciones que coincidan con las del Manual de Funciones de la OPEC.
Educación Informal y Para el Trabajo
Los diplomados, seminarios y cursos cortos (Educación Informal) también suman puntos, pero tienen fecha de caducidad en muchos acuerdos (usualmente no deben tener más de 10 años de antigüedad) y deben relacionarse estrictamente con las funciones del cargo.
Además, asegúrate de que el certificado especifique la intensidad horaria (generalmente más de 160 horas para diplomados, o rangos menores para cursos). Si el cartón no dice cuántas horas duró, la CNSC no le asignará puntos.
